8月29日上午，安能公司在生產(chǎn)部會(huì)議室召開崗位競(jìng)聘大會(huì)，通過公開競(jìng)聘的方式從12位候選人中選出一名車間主任助理、兩名班長(zhǎng)。安能公司總經(jīng)理祁松、集團(tuán)公司副總經(jīng)理卜祥斌以及安能公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議并作為評(píng)委對(duì)候選人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
此次競(jìng)聘大會(huì)由全公司績(jī)效考核前2名的班長(zhǎng)作為候選人競(jìng)逐高壓膠管車間的車間主任助理職位，帶芯車間、壓延車間績(jī)效考核前5名的工段長(zhǎng)作為候選人競(jìng)逐各自車間的班長(zhǎng)職位，通過綜合評(píng)價(jià)績(jī)效考核成績(jī)、競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、上級(jí)評(píng)價(jià)三項(xiàng)情況，得出最后的分?jǐn)?shù)。競(jìng)聘過程中，12名候選人先后就自身優(yōu)勢(shì)、工作經(jīng)驗(yàn)、將來工作打算等情況進(jìn)行了聲情并茂的演講，并回答了由評(píng)委提出的針對(duì)性問題。經(jīng)過激烈角逐，三人脫穎而出，分別成為高壓膠管車間的車間主任助理和帶芯車間、壓延車間的班長(zhǎng)，在經(jīng)過三個(gè)月的試用期考核合格后，將由人力資源部正式向他們下達(dá)聘任通知。
通過這種公開透明的形式，公司為廣大員工提供表現(xiàn)自我、發(fā)揮能力的平臺(tái)，營(yíng)造人人能成才、人人能發(fā)展的人才成長(zhǎng)氛圍,引導(dǎo)大家不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，讓更多想干事、能干事、干成事的人走向更高的崗位，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。